A munkanélküliség megoldása a robotizálás?
A munkanélküliség egyre nagyobb problémát jelent az ipar számára. A termelés gyártásának bizonytalansága, a csökkenő munkaerők száma mind arra ösztökélte a fejlesztőket, hogy bizonyos munkafolyamatokat automatizáljanak. Részleget tekintve ma jelenleg az ipart és a szolgáltató szektort érinti legsúlyosabban a munkaerőhiány.
Azonban az automatizálásnak köszönhetően ma Magyarországon félmillió állás váltható ki a gépeknek köszönhetően.
Statisztikák elemzése szerint továbbá teljes átalakulás várható a munkaerőpiacon az automatizálás hatására. A 2016-es évben 14%-kal növekedett az ipari robotok száma, az előző évhez képest. 2019-es évre további 13 százalékos növekedéssel kalkulálnak a szakértők. A felmérések szerint a leggyorsabban fejlődő szektorok az autóipar, elektronikai összeszerelő ipar, fém és gyógyszeripar. A robotizálás a következő évtizedekre biztos megoldást nyújthat az ágazatok számára. Nem csak a munkaerő pótlására, de a termelés gyorsaságának és precizitásának tökéletesítésére is.
Leggyakoribb szektorok, ahol automatizálás segítséget nyújthat
A felmérések szerint Magyarországon a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara statisztikái szerint a munkaerő 12 százalékát érinti a robotizálás. Mindent összevetve ez az adat félmillió állást jelent, melyet a robotok kiválthatnak. Területeket tekintve az ipart és az irodai adminisztrációt érinti a legjobban. Érdekesség, hogy kis és középvállalkozásoknál már fellelhető és nyitott az automatizálás, azonban a magánszektort érintő nagyobb költségek miatt jelenleg még nem képesek ilyen fejlesztéseket megvalósítására.
A munkaerőt tekintve az automatizálás főként a fizikai munkásokat érintheti leginkább. Statisztikák szerint ugyanis a munkájuk 82 százaléka váltható ki, szállítók esetében 74 százalék, míg az irodai adminisztratív munkaerő esetében ez az érték 67 százalék. Ezeknél a területeknél van a legnagyobb szükség a fejlesztésekre. Természetesen ezek az adatok nem azt jelentik, hogy teljes munkaköröket a robotok végeznék, inkább a kevesebb munkaerő szükségességére és a jelenlegi dolgozók átképzésére utal.
